2022中国振华市场化选聘公告

  中国振华电子集团有限公司（以下简称中国振华）注册资本24.68亿元，中国电子持股54.19%、贵州省持股31.36%、资产管理公司持股14.45%。

  中国振华是55家首批国家试点大规模的公司集团之一，拥有国家级技术中心、博士后科研工作站和国家863成果转化基地，现有省级、市级科研平台35个，高校联合开发平台11个。中国振华总资产219亿元，全资、控股企业33家，在岗职工11000余人。中国振华以国家安全为己任，秉承中国电子打造国家网信产业核心力量和组织平台、贵州省围绕“四新”主攻“四化”定位，以电子元器件产业生态链为核心主业，围绕基础元器件、集成电路、电子材料、应用开发四大业务，打造国家信任、用户首选、安全可靠的高端电子元器件核心供应商。

  根据中国振华改革发展需要，为逐步加强中国振华人才队伍建设，现就中国振华总部及所出资企业中国振华（集团）科技股份有限公司（以下简称振华科技）总部部分岗位进行市场化公开选聘。具体事项如下：

  （一）政治素质好。拥护党的领导，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚；理解认同三线国有企业战略与文化，热爱岗位工作，愿把个人追求融入到企业长远发展之中，服从组织安排，愿意接受公司依据真实的情况对工作岗位的调整。（二）综合素养优。作风正派，品行端正，身心健康，敢于担当，勇于实践，善于创新，抗压力强，有较强的团队协作意识和良好的操守品行。（三）专业素养高。勤勉敬业，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，扎实的专业基础，遵守法律和法规和公司章程；工作有激情，大局意识强。（四）应聘部门副职岗位人员须符合中国振华干部管理相关制度规定。（五）本公告所发布市场化选聘岗位均要求应聘者具有本科以上学历。应聘部门副职及高级业务经理岗位者，年龄原则上要求1982年1月1日以后出生；应聘别的业务经理岗位者，年龄原则上要求1987年1月1日以后出生。（六）条件特别优秀者，可以适当放宽资格条件。（七）有以下情形之一的，不得参加应聘：1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.法律、法规规定的其他情形。（八）具体岗位工作职责和任职资格详见（附件1）。

  请应聘者将《中国振华市场化选聘应聘报名表》（附件2）、学历学位证书、职称证书、工作证明、相关职业资格证件等材料扫描件发送至相应邮箱，邮件名称请注明：姓名+应聘岗位。

  应聘者请认真填写《中国振华市场化选聘应聘报名表》（附件2），要求填写内容完整、真实准确，应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，经核实弄虚作假者，取消应聘资格，应聘材料不退还。简历筛选符合应聘资格后通知面试（竞聘），面试（竞聘）地点为贵阳，应聘材料原件于面试（竞聘）时提供应聘单位审核。

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